Aan het begin van het nieuwe jaar wordt alles vernieuwd.Om alle kaders en medewerkers aan te moedigen om actief deel te nemen aan de doeltaak voor 2023 met een volledige mentale toestand en het ritme van starten en sprinten, en om de grote vooruitgang en ontwikkeling van het bedrijf te bevorderen.Op 30 januari hield Gitane Company een mobilisatiebijeenkomst voor de start van het Lentefestival 2023.Li Gang, secretaris van het Partijcomité en voorzitter van de raad van bestuur, hield een mobilisatietoespraak getiteld “Streef naar een versnelde en streven naar de hoogwaardige ontwikkeling van Gitane”, met deelname van bedrijfsleiders, middenniveau en reservekaderleden. en sleutelpersoneel.

Li Gang maakte een klassenmobilisatie rond drie aspecten: waarom we door moeten gaan om de hoogwaardige vooruitgang en ontwikkeling van Gitane te bevorderen, de connotatie van de hoogwaardige ontwikkeling van Gitane diep moeten begrijpen, en hard moeten werken om de hoogwaardige ontwikkeling van Gitane te bevorderen ontwikkeling van Gitane.
Li Gang wees erop dat hoge kwaliteit de enige manier is voor de ontwikkeling van Gitane. Alleen door hoogwaardige ontwikkeling om door te breken en om te gaan met de onzekerheid van de externe omgeving met de zekerheid van hoogwaardige ontwikkeling kunnen we grote vooruitgang en ontwikkeling boeken.In het huidige stadium moet de hoogwaardige ontwikkeling van Gitane zowel kwalitatief als kwantitatief zijn, zich houden aan zowel kwalitatieve verbetering als kwantitatieve groei, vooruitgang zoeken in stabiliteit, en niet streven naar stabiliteit zonder vooruitgang.We moeten de specifieke connotatie van de hoogwaardige ontwikkeling van Gitane diep begrijpen, actie, praktisch werk, procesbeheer, lean management, enthousiasme, vastberadenheid en geduld gebruiken om deze hoogwaardige indicatoren te upgraden van het huidige niveau naar het uitstekende niveau, uitstekend niveau , en een uitstekend niveau, om de hoogwaardige langetermijnontwikkeling van Gitane te bereiken.
Li Gang concentreerde zich op het gebruik van hard werken om de hoogwaardige ontwikkeling van Gitane te bevorderen en benadrukte dat we ons eerst moeten houden aan+focus op het gebied van elektrische verwarmingslegeringen.Focus op de hoofdactiviteit van onderzoek en ontwikkeling en productie van elektrothermische legeringen, en bouw een sterke en duurzame slotgracht van Gitane met de moeilijkheid van onderzoek, ontwikkeling en productie, en bouw de voordelen en het concurrentievermogen van producten en industrieën op met de volharding en focus op een professional en expert worden, het prijszettingsvermogen en de discourskracht in de sector opbouwen, en het kernconcurrentievermogen van ondernemingen opbouwen.
Ten tweede moeten we altijd vasthouden aan de tweewielaandrijving van managementinnovatie+wetenschappelijke en technologische innovatie.Wetenschappelijke en technologische innovatie zal hoogwaardige en stabiele producten opleveren.Het is noodzakelijk om het proces, de productielijn en het proces te upgraden, de productie-efficiëntie, productkwaliteit en energie-efficiëntie van producten te verbeteren;Lean management, organisatorische optimalisatie, kleine veranderingen en kleine veranderingen, organisatorisch geheugen en ervaringsaccumulatie, consensusvorming, cohesie, innovatie en transformatie, om een ​​systematisch en alomvattend concurrentievermogen te vormen.
Ten derde moeten we ons houden aan controle en prikkels.We moeten ons houden aan het opzetten van systemen, processen, mechanismen en normen voor toepasbaarheid en gebruiksgemak.We moeten sturen volgens wet- en regelgeving.We moeten verschillende vormen gebruiken, zoals communicatie, coördinatie, bevestiging, lof, educatie, aanmoediging, publiciteit, beloning, evaluatie, training, cultivering en verdere studie om de vitaliteit, mentale kracht, wilskracht en mentale kracht van kaders en werknemers te stimuleren. Realiseer de transformatie van het “passieve” van alleen controle naar het “actieve” van motivatie, en stimuleer ieders moed, gedrevenheid, hard werken, creativiteit, innovatie en subjectief initiatief.
Ten vierde moeten we ons houden aan marktgerichtheid en klantgerichtheid.Alle kaders en werknemers moeten het marktbewustzijn stevig vestigen, de marktvraag, de marktvraag en de marktdruk uitvoeren, marktgevoeligheid en superzin hebben, geen marktinzicht, actief en gevoelig nieuwe veranderingen en markteisen vastleggen, nieuwe technologieën en producten ontwikkelen, tegemoetkomen aan de markt. vraag van tevoren en leidt de marktvraag;We moeten vertrouwen hebben in kwaliteit, de kwaliteit respecteren, zorgvuldig te werk gaan, producten van hoge kwaliteit produceren, nieuwe technologieën, nieuwe producten en hoogwaardige producten van stalen bloemen gebruiken om nieuwe markten en nieuwe klanten te ontwikkelen, te concurreren om de aandelenmarkt en de economie te veranderen. oude klanten van concurrenten in hun eigen nieuwe klanten, om zo de marktgroei te maken.
Ten vijfde moeten we de kans grijpen om volledige vooruitgang te boeken.Als we de kansen van de nationale ontwikkeling van schone energie willen grijpen en voldoende vooruitgang willen boeken, en als we het eerste spel willen spelen en het initiatief willen nemen, moeten we ‘vroeg’ en ‘snel’ nadenken.We moeten het vullen en vullen van apparatuur zo snel mogelijk versnellen om productiecapaciteit te vormen;We moeten aandacht besteden aan de vorming en implementatie van een complete reeks geoptimaliseerde organisatieplannen voor de toename van driefasig gesmolten staal, de toename van gezuiverde blokken, het vermogen tot walsen en gloeien, de extra helft tot één verschuiving van de grote omvang , en de toename van de productiecapaciteit van grove en fijne draden;Versnel de promotie van de automatisering van productielijnen;Procesverbetering voor kwaliteitsproblemen en pijnpunten;Verbeter de hoogwaardige en stabiele systeemcapaciteit;Verbeter de verwerking van componenten en de productiecapaciteit van filamenten.
Ten zesde: grijp het vermogen om de neus te verbeteren.We moeten meerdere maatregelen tegelijkertijd nemen, ons richten op het verbeteren van de bekwaamheid en kwaliteit van kaderleden en personeel, en een kaderteam cultiveren dat “management begrijpt, goed is in management, dingen wil doen en goed is in dingen doen”.We moeten de ideologische opvoeding versterken, de begeleiding van partijopbouw versterken, aandacht besteden aan theoretisch onderwijs, de opvoeding van idealen en overtuigingen verdiepen, en het ideologische domein van kaderleden, de mentale toestand van hun acties en de endogene motivatie van hun werk verbeteren;Zorg voor duidelijke richtlijnen en leid de wind van verantwoordelijkheid;Gebruik het stokje van onderzoeken en evalueren goed;Uitstekende vaardigheden ontwikkelen en mensen in staat stellen verantwoordelijkheden op zich te nemen;Het is noodzakelijk om diep het veld in te gaan en rond te lopen voor management;Houd u aan het principe dat leidende kaderleden naar het podium gaan om het leren door te spreken te bevorderen.
Het feestcomité van het bedrijf roept op tot:
Het plan van het jaar is lente.Mensen werken hard en de lente komt vroeg.Aan het begin van het Lentefestival moeten we onmiddellijk onze status herstellen, elke dag grijpen, snel handelen, de tijd en kansen grijpen met een strijdlustige houding, zonder uitstel hard werken, alle partijleden, kaders en staf organiseren, en de vastberaden plannen ten uitvoer leggen. doel taken.Partijleden en kaderleden op alle niveaus moeten niet alleen het bevel voeren, maar ook ten strijde trekken.Ze moeten bruggen bouwen tussen bergen en rivieren.Ze moeten goed zijn in onderzoeken en studeren.Ze moeten goed zijn in het ontleden van mussen, het samenvatten van ervaringen en het diep ingaan op het basismanagement.Ze moeten manieren vinden om het enthousiasme en de creativiteit van het personeel en de werknemers te mobiliseren, iedereen te begeleiden om actief deel te nemen, de motivatie te hebben om het te proberen en het vertrouwen te hebben om dat te doen, bij te dragen aan hoogwaardige ontwikkeling en bijdragen te leveren aan hoogwaardige ontwikkeling. ontwikkeling.
Na de mobilisatiebijeenkomst zei iedereen dat de openingstoespraak ons ​​vertrouwen en onze vastberadenheid om grote vooruitgang en ontwikkeling van het bedrijf te bereiken verder versterkte en bemoedigde.We zullen de mobilisatiebijeenkomst als uitgangspunt nemen, actief doorzetten, de ontwikkelingsdoelen verankeren en met al onze kracht naar doorbraken streven.Met de strijdhouding van “sprint aan het begin en beslissende strijd aan het begin van het jaar” zullen we het initiatief nemen om terug te keren naar onze positie en onze geest op te vrolijken om een ​​goede start te garanderen.